会社「働き方改革だよ。残業は月20時間以内におさえてね。」
課長「会社からの指示だよ。残業は月20時間以内におさえてね。あっ仕事内容は変わらないからね。」
現場「無理無理、仕事変わらずに残業減らせるならとっくにやってるよ。」
課長「そこは工夫だよ。現場で知恵だしてよ。良い知恵を出すためにみんなで会議やるよ。」
現場「あの設備を自動化できる最新の設備に更新してくれれば、作業減るから残業削減できるよ。」
課長「最新の設備にするのにいくらかかると思っているの?人件費ペイできないよ。工夫でなんとかしてよ。」
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会社「お前ら何も変わってないじゃん。しょうがないから外部コンサルいれるよ。」
現場「そんな金あるなら設備改善してくれよ...」
外部コンサル「まずは作業を見える化しましょう。この表にまとめてね。」
現場「えぇ...誰がやるの?」
課長「もちろん現場だよ。あっもちろん仕事しながらだよ。」
外部コンサル「ヒアリングするよ。みんな集まってね。」
現場「えぇ...会議するくらいなら仕事終わらせたいんだけど...」
外部コンサル「結果出ました。あの設備を最新のに更新すれば作業減って、残業削減できます!」
会社「投資検討するから、しばらくはそのままね。」